岗位职责1、作为公司战略型人才储备，储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位；2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况；3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议；4。、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。任职资格1、高度的责任感，良好的沟通能力，较强的语言文字表达能力；2、人品好、诚实守信、学习能力强 ；3、有创业精神和远大抱负；4、提供住宿。